人力资源公司经营范围有哪些(人力资源管理公司经营范围)

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发布日期：2022-11-02 12:00

小编今天整理了人力资源公司经营范围有哪些的相关介绍，希望对您有所帮助。

人力资源公司经营范围有哪些

1. 猎头服务

人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。

微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。

劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。

培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

综上所述，有关于人力资源公司经营范围有哪些的相关内容恒诚信小编已经在上面的文章内容中为大家进行了详细的介绍，感兴趣的朋友不妨认真看看上述内容，同时关于注册人力资源公司的条件也一并分享给了大家，希望能为你提供一定的帮助。

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